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这几年，无锡的很多传统制造业企业，为了能抢到看中的人才，往往在招聘现场就直接给与应聘者定金。一方面大家在感慨就业难，而事实上被企业看中的人才却又供不应求。无锡人力资源和社会保障局局长 吴春林：所以我们要研究这些技能人才，他的收入要跟他的劳动成果要相匹配，改善他的一些（生存）环境。我们现在讲实体经济需要大量的技能人才，国家需要大国工匠，现在培养我们的工匠，也是我们人社部门最关注的一个问题，要构建终生培养的职业教育的体系。”

《每日经济新闻》记者注意到，近年来“三巨头”在主业以外的探索一直没有停止。碧桂园试水机器人，恒大造车，喊出“收敛聚焦”的万科在做好住宅开发业务之外，在商业地产、长租公寓和物流地产等领域的布局依旧持续进行。在地产之外，“碧万恒”正在试图为自己寻找更多的发展可能。

祝义财还在2003年与2008年两次当选为全国人大代表。2008年两会期间，祝义财向媒体透露，他带了3份议案，关注重点是食品安全生产与三农问题。2012年，祝义财再次向媒体表示，“保障食品安全是我们这类企业的责任和义务，所以每年都在提出和食品安全有关的建议。”这也与其在创办雨润时所提出的“食品工业是道德工业”相吻合。

平稳的三巨头如果看单月的成绩，楼市“小阳春”到来还是助推了业绩的增长，4月份“三巨头”的表现仍可圈可点。据5月6日万科发布的销售简报，2019年4月份实现合同销售面积370万平方米，合同销售金额601.7亿元。单月实现超过600亿的销售额，这是万科今年以来的第一次。

从首批科创板基金大卖1000亿元，到第二批科创板基金卖出120亿元，随着科创板基金逐批面世，投资者对这类基金产品的认购热情也有所回落。第三批科创板基金确认了开售时间后，《证券日报》记者也第一时间联系到了几家银行的理财经理，各理财经理对此批科创板基金的销售已不是过分“乐观”。

风险提示：融通行业景气成立于2004年4月29日，2017年、2018年、2019年上半年的业绩分别为9.07%，-13.83%、43.44%，同期业绩比较基准分别为13.73%，-16.93%、18.71%；融通转型三动力成立于2015年1月16日，2017年、2018年、2019年上半年的业绩分别为23.10%，-13.53%、10.68%，同期业绩比较基准分别为8.60%，-11.03%、13.28%；更多产品业绩信息可查看公司官网。文章中的信息均来源于公开资料，本文作者对这些信息的准确性和完整性不作任何保证。文章中的内容和意见基于对历史数据的分析结果，不保证所包含的内容和意见在未来不发生变化。本文仅供参考，在任何情况下，本文中的信息或所表述的意见均不构成对任何人投资建议。基金投资有风险，投资者投资前应认真阅读《基金合同》、《招募说明书》等法律文件。公司旗下基金的过往业绩及其净值高低并不预示其未来业绩表现，基金管理人管理的其他基金的业绩不构成对基金业绩表现的保证。投资者在投资金融产品或金融服务过程中应当注意核对自己的风险识别和风险承受能力，选择与自己风险识别能力和风险承受能力相匹配的金融产品或金融服务，并独立承担投资风险。