东京干神马站

房企轮番“裁员”在地产行业步入“寒冬”之际，各大品牌房企也纷纷开始裁员“瘦身”。由于宏观政策调控从严，市场由热转冷，销售承压，开发商主动裁员，削减人力成本。年内，诸如泰禾集团、华夏幸福、绿地控股、碧桂园、旭辉地产、新城控股等房企都传出了裁员的消息，其中不乏位居销售排行榜前十位的品牌房企。从目前来看，房企裁员一般针对刚入职的新员工和销售业绩不佳的区域公司。由于前两年市场热时房企大规模扩张招人，而一旦市场收缩，销售不佳，裁员就首当其冲。除了裁员之外，各大房企为了削减成本，减少开支，还对行政开支进行限制，例如降低出差标准等。业内人士预计，在市场转冷、销售承压的情况下，房企裁员潮将会越演越烈。

此外，融易行2019年业绩出现大幅下滑，审计机构对其贷款出具保留意见，虽然融易行在补充协议中承诺，将在2020年4月30日前偿还腾邦国际的22.12亿元欠款及利息，但并未对偿付能力进行说明。因此，深交所要求腾邦国际补充说明融易行是否切实具有偿付能力，在未偿还借款的情况下进行出售是否损害上市公司利益。

采用大量新技术的武器装备不可避免会出现可靠性问题，美国海军的“福特”级航母和DDG-1000驱逐舰都是如此，我国的055型驱逐舰很可能也会遇到各种技术困境。不过笔者相信，我国的军工人员也会及时处理出现的问题和困难，055的出生可能并非一帆风顺，但这却是一款装备走向成熟的必由之路。（作者署名：啮花熊）

尽管私募基金发展取得了不少成果，但目前业内尚存部分问题。洪磊指出，违背基金本质和专业道德要求给私募基金行业带来形形色色的问题，最集中的表现就是管理人登记中的“集团化”问题。此外，无展业能力机构出清问题，单一项目融资、类信贷、资金池等伪资管问题，销售适当性问题，托管职责问题，无序关联交易问题，税收中性和长期投资问题等，也是长期以来困扰私募基金发展的突出问题，有待逐步解决。

一位国有施工企业从事人事工作多年的邢先生说，近几年招的大学生“学得都偏理论，专业知识不扎实”，岗位匹配满意度仅有70%。武汉锐科光纤激光技术公司人力资源部部长虞秀芬同样称，招来的毕业生跟企业需求对接有差距，并且缺乏创新意识。“有些同学就是因为专业基础没有打好而失去竞争力。”上海一所高校就业创业指导与服务中心主任说，去年，深圳中学来校招聘，有130多位研究生竞聘但全部落选，落选主要原因是专业考试成绩差。

尽管承认数据造假，但马蜂窝也以“点评数据在网站所提供的资讯数据中所占比例极少”为说辞为自身辩解，而同时也有很多旅游及互联网相关从业者在发表对此事的看法时坦言“爬虫互扒点评数据在业内是普遍现象”“不仅仅只有马蜂窝一家这么做”。“点评数据造假确实是一种现象，特别是一些新的平台启动初期，几乎只能靠这样的方式来打开局面，但马蜂窝这次被人‘抓包’更多问题是体现在其运营能力薄弱，以及内部管理存在问题，”前述供应商表示，“比如文章中还提到但是被忽略的抽奖造假问题，以及我在日常与他们的业务对接中发现的一些乱象，都显示出企业内控不足。”